05نوفمبر
تصميم مسارات التطوير الوظيفي للمواهب الشابة أونلاين
سجّل الآن
مفتوح لجميع الأعضاء
غرفة نقاش مفتوحة الآن · 14 مشاركًا
المكان الذي يلتقي فيه ممارسو إدارة المواهب والتطوير التنظيمي
تجمع مهني يتبادل فيه الخبراء والممارسون النماذج والتجارب، ويحضرون الجلسات معًا، ويتحاورون في غرف نقاش تبقى محفوظة لكل الأعضاء.
+800عضو وخبير
+340نموذج ومصدر في المكتبة
2جلسة كل شهر
كل ما يجمع التجمع في منصة واحدة
بدل الملفات المتفرقة في المحادثات، يجد العضو كل مصدر وجلسة ونقاش في مكانه، ويصل إليه متى احتاجه.
مكتبة النماذج والمصادر
نماذج وقوالب وأدلة يضيفها خبراء التجمع، مصنّفة حسب مجالات الموارد البشرية.
- بحث بالعنوان والتصنيف ونوع الملف
- معاينة المستند قبل تحميله
- محتوى متقدم يُفتح حسب مستوى عضويتك
ابحث في 340 مصدرًا…
XLS
نموذج خطة القوى العاملة السنويةتخطيط القوى العاملة · أضافه م. خالد الدوسري
DOC
دليل كتابة الأوصاف الوظيفيةالأوصاف الوظيفية · 18 صفحة
PDF
إطار الكفاءات القيادية — نسخة 2026إدارة المواهب · أضافته د. نورة القحطاني
ممارس فأعلىPDF
مصفوفة تقييم الأداء 9-Boxإدارة الأداء · 6 صفحات
جلسات فاتتك؟ شاهدها متى شئت
تُوثَّق جلسات التجمع الأونلاين، مع ملخصها والعرض المستخدم فيها.
- تسجيل كامل لكل جلسة مع متحدثها وتاريخها
- ملخص مكتوب ومواد الجلسة للتحميل
- إشعار عند نشر جلسة جديدة
بناء خارطة التعاقب الوظيفي في الجهات المتوسطةأ. عبدالله المطيري · 58 دقيقة · أكتوبر 2026
إعادة تصميم الهيكل التنظيمي بعد الاندماجد. هند الزهراني · 64 دقيقة · سبتمبر 2026
ممارس فأعلىمؤشرات الموارد البشرية التي تهم الإدارة العليام. خالد الدوسري · 47 دقيقة · سبتمبر 2026
النقاش لا يضيع بعد انتهائه
كل غرفة نقاش تُحفظ بعد إغلاقها مع ملخص المشرف، ويبحث فيها الأعضاء كما يبحثون في المكتبة.
- النقاش كاملًا بأسماء المشاركين ومستوياتهم
- ملخص بأبرز ما انتهى إليه الحوار
- تصدير النقاش ملفًا للرجوع إليه
العمل الهجين وأثره على ثقافة المنظمة17 مشاركًا · 212 رسالة · أُغلقت 2 أكتوبر
تسعير الوظائف في سوق متغير15 مشاركًا · 168 رسالة · أُغلقت 25 سبتمبر
استبقاء الكفاءات في السنة الأولى20 مشاركًا · 240 رسالة · أُغلقت 18 سبتمبر
الفعاليات القادمة
لقاءات حضورية وجلسات أونلاين يقدمها خبراء التجمع. سجّل بنقرة، ويصلك رمز الحضور على جوالك.
مستويات العضوية
عضوية تنمو مع خبرتك
تبدأ عضوًا، وتتقدم بمساهمتك وخبرتك، فتُفتح لك مساحات أكبر في المكتبة والنقاش.
ما يُفتح لكجديد يُضاف في هذا المستوى
المستوى 1
نقطة البدايةعضو
المهتمون والمبتدئون في إدارة المواهب والتطوير التنظيمي.
- ملف مهني موثّق في التجمع
- المصادر العامة والجلسات المسجّلة
- التسجيل في الفعاليات
المكتبةالعامة
غرف النقاشحسب الغرفة
المساهمة—
كيف تصل: عند قبول طلب العضوية
المستوى 2
الأكثر انتشارًاممارس
من يمارس العمل فعليًا في المجال ويشارك تجربته.
- كل مزايا العضو
- المصادر والقوالب المتقدمةجديد
- المشاركة في كل غرف النقاشجديد
المكتبةكاملة
غرف النقاشكل الغرف
المساهمةبالنقاش
كيف تصل: خبرة عملية ومشاركة في التجمع
المستوى 3
بقرار الإدارةخبير
أصحاب الخبرة الواسعة الذين يثرون المجتمع بمعرفتهم.
- كل مزايا الممارس
- إضافة النماذج والمصادر للمكتبةجديد
- إدارة غرف النقاش في تخصصهجديد
المكتبةكاملة + نشر
غرف النقاشإدارة الغرف
المساهمةخبير معتمد
كيف تصل: ترشيح الإدارة حسب الخبرة والأثر
كل الأعضاء يبدؤون من هناقدّم طلبك اليوم، وتُحدد الإدارة مستواك حسب خبرتك عند القبول.
قدّم طلب العضويةغرف النقاش
حوار مركّز بموضوع واحد ومدة محددة وعدد محدود، يُغلق في موعده ويبقى محفوظًا.
مفتوحة الآنتُغلق 9:00 م
قياس أثر برامج التطوير القيادي
كيف نثبت للإدارة العليا أن البرنامج غيّر سلوك القادة فعلًا؟
نفرأ+10داخل الغرفة · 14 من 20
ممارس فأعلىادخل الغرفة
الخميس 29 أكتوبر8:00 – 9:30 م
الذكاء الاصطناعي في الاستقطاب: أين نقف؟
تجارب الأعضاء مع أدوات الفرز والمقابلات الآلية، وحدود استخدامها.
مع7 حجزوا مقعدًا
جميع الأعضاءذكّرني
محفوظة في الأرشيف2 أكتوبر
العمل الهجين وأثره على ثقافة المنظمة
انتهت إلى خمس ممارسات عملية لخصتها المشرفة في نهاية الغرفة.
نأه+14شاركوا · 17 مشاركًا
جميع الأعضاءاقرأ النقاش
طريقك إلى عضوية تمود
أربع محطات من تقديم الطلب حتى أول دخول لك إلى المنصة، وتعرف في كل محطة أين وصل طلبك.
البداية
-
1
قدّم طلبك
بياناتك المهنية وتخصصك وسنوات خبرتك، في نموذج واحد.
الاسمسارة العتيبيالتخصص الرئيسيالتطوير التنظيميسنوات الخبرة6القطاعخاص -
2
تحقق من جوالك
رمز يصل إلى جوالك، لتصلك قرارات طلبك وإشعاراتك. وتؤكّد بريدك لاحقًا من حسابك.
أدخل الرمز المرسل إلى 05•••••418481تم التحقق من الجوال -
3
مراجعة الإدارة
تراجع الإدارة طلبك وتحدد مستوى عضويتك، ثم يصلك القرار.
طلب رقم TM-2026-0812قيد المراجعةيصلك القرار على بريدك وواتساب -
4
ابدأ رحلتك
فعّل حسابك، وادخل إلى المكتبة والفعاليات وغرف النقاش.
سفعّل حسابيأهلًا سارةتم قبولك بمستوى ممارس
ابدأ من جوالك
امسح الرمز لفتح نموذج التسجيل. يُشارك الرمز نفسه في مجموعة التجمع وفي الفعاليات.